Tanık beyanlarına göre, işyerinde ısıtma sistemi bulunmadığı ve davacının sürekli hastalandığı ifade edilmiştir. Mahkeme, işyerindeki çalışma koşullarının iş sağlığı ve güvenliği normlarına uygun olmadığını kabul ederek, davacının fesih kararını haklı nedene dayandırmıştır.