Şunun için etiket arşivi: bursa işçi avukatı

SMS Doğrulama Kodları Üzerinden Açık Rıza Alınması Uygulamalarına İlişkin KVKK’nın 2025/1072 Sayılı İlke Kararı Üzerine Değerlendirme

/
0 Yorumlar
Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından tesis edilen 10/06/2025 tarihli ve 2025/1072 sayılı İlke Kararı, veri sorumlularının mal ve hizmet sunumu esnasında gerçekleştirdikleri veri işleme faaliyetlerinde "şeffaflık", "belirlilik" ve "özgür irade" ilkelerini yeniden tahkim eden dönüm noktası niteliğinde bir düzenlemedir.

İstifa Eden İşçi kıdem Tazminatına Hak Kazanır mı?

/
0 Yorumlar
Hukuk sistemimizde kural olarak istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz; ancak 4857 sayılı İş Kanunu ve Yargıtay içtihatları, işçinin mağduriyetini önlemek adına bu kurala geniş istisnalar tanımıştır.

İşten Çıkış Kodunun Yanlış Belirtilmesi

/
0 Yorumlar
İşten çıkış kodu, sigortalının iş sözleşmesinin sona erdirilme gerekçesinin SGK'ya bildirimi için kullanılır. İşveren, işten ayrılış bildirgesinde SGK tarafından belirlenen işten çıkış kodlarından birini, 4857 sayılı İş Kanunu ve işsizlik ödeneği alma şartlarını düzenleyen 4447 sayılı Kanun’a uygun olarak seçer.

Şikâyetten Vazgeçmenin Tazminat Davasına Etkisi

/
0 Yorumlar
Şikâyetten vazgeçmenin tazminat davasına etkisi, Türk Ceza Kanunu'ndaki düzenlemelere göre değişmektedir. Genel olarak, şikâyetten vazgeçmenin tazminat davası açma hakkını doğrudan ortadan kaldırdığı söylenemez. Ancak, bazı durumlarda tazminat davasının sonuçlarını etkileyebilir.

İşsizlik Ödeneği Nasıl Alınır ve Şartları Nelerdir?

/
1 Yorum
İşsizlik ödeneği veya işsizlik maaşı olarak bilinen maaş türü sigortalı olarak çalışan ve sonrasında işten ayrılan kişilerin iş bulma süreleri boyunca kendilerine devlet tarafından yapılan yardımdır.