KİRACI TARAFINDAN İMZALANAN TAHLİYE TAAHHÜTNAMESİ HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER

/
Tahliye taahhütnamesi, kiracının kiraya verene karşı; halihazırda kullanmakta olduğu ve kiraya verene ait taşınmazı “herhangi bir ihtar ve ihbara gerek kalmaksızın, kayıtsız şartsız olarak tahliye edeceğine” ilişkin vermiş olduğu yazılı bir belgedir.

7343 SAYILI KANUN DEĞİŞİKLİĞİ SONRASINDA TEHİR-İ İCRA (İCRANIN GERİ BIRAKILMASI) SÜRECİ

/
Hukukumuzda, kanunda açıkça düzenlenmiş olan kesinleşmeden icra edilebilecek kararlar dışında kural olarak bir mahkeme kararının icra edilebilmesi için kesinleşmesine gerek yoktur.

TÜKETİCİ HAKEM HEYETİNE BAŞVURU NASIL YAPILIR?

/
Tüketici Hakem Heyeti'ne hak kaybına uğramadan başvuru nasıl yapılır? Hak kaybına uğramamak ve gerekli belgelerin toplanması ile sürecin doğru yürütülmesi adına tüketici hukuku avukatıyla iletişime geçmeniz önem arz etmektedir.

TÜKETİCİ HAKEM HEYETLERİNE BAŞVURULARDA 2024 YILI İÇİN PARASAL SINIR

/
Tüketici hakem heyetine başvuru zorunluluğuna ilişkin parasal sınır 1.1.2024-31.12.2024 tarihleri arasında 104.000 TL olacaktır. 104.000 TL altı yani 103.999 TL ve altı taleplerde Tüketici Hakem Heyetine Başvuru zorunludur. Tüketici Hakem Heyeti’ne başvurulmadan dava açılması mümkün değildir.

TASARIM HAKKINA TECAVÜZ VE TASARIM HAKKININ KORUNMASI

/
Fikri Mülkiyet Hukuku, yaşadığımız teknolojik, sosyal ve kültürel değişimlere paralel olarak gittikçe uluslararası bir nitelik kazanmaya başlamaktadır.

FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

/
Fazla çalışma konusu genellikle çalışma saatlerinin yasal sınırlarını aşması veya işverenin çalışanlara uygun ücreti ödememesi gibi durumları içerir. Fazla çalışma durumlarında, işçilerin haklarını korumak için avukat desteği oldukça önemlidir.

ÇEKTE KARŞILIKSIZDIR İŞLEMİ YAPILMASINA SEBEBİYET VERME SUÇU

/
Çek, ödeme aracı niteliğini haiz bir kambiyo senedi türü olması nedeniyle, çekin karşılıksız çıkmasının ticari hayatı olumsuz olarak etkileyebileceği aşikardır. Bu nedenle çek hem Ticaret Kanunu çerçevesinde hem de özel kanunlar ekseninde korunmaktadır.

İŞÇİ ALACAKLARINDAN KAYNAKLI HİZMET TESPİT DAVASI

/
Mevzuatımızda, hizmet akdiyle bir işveren yanında çalışmaya başlayan işçilerin, kendiliğinden herhangi bir işleme gerek kalmaksızın sigortalıya dönüşeceği düzenlenmektedir. Bu durumda işçinin kuruma bildirilmemiş olması, sigortalı sayılmasına engel olmasa da kurumun işçiden haberdar olmaması nedeniyle işçi, sigortalılığın getirdiği haklardan yararlanamaz hale gelebilmektedir.

İHTİYAÇ NEDENİYLE KONUT VE İŞYERİ TAHLİYE DAVASI

/
Kiraya verenin, kiracının kira sözleşmesine aykırı davranışları nedeniyle veya belirli ihtiyaçları doğrultusunda tahliye davası açması mümkündür. Ancak, bu durum ülkeden ülkeye ve yerel yasal düzenlemelere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

SÜREKLİ VE SÜREKSİZ NİTELİKTEKİ İŞ SÖZLEŞMELERİ

/
Sürekli ve süreksiz nitelikteki iş sözleşmeleri İŞK m.10’da düzenlenmiştir. İlgili hükme göre ilgili sözleşmeler; “Nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere sürekli iş denir” şeklinde açıklanmıştır.